الثواب والعقاب ؟!

أخوتي وأخواتي نجوم عبق الياسمين الكِرآم أسعد الله مسائكم بكل خير .
بعد توقف عن الكتآبه والنقاش نعود هذا اليوم من بوابة النقاش والحوآر ، لعل أن نخرج بفوائد جَمه تُفيدنا في حاضرنا وتكون مخزون خِبره لمستقبلنا ، وأجيال تأتي من بعدنا .
في منظومه القطاع الخاص الناجحه هُنالك مبدأين لا ثالث لهُما ، وهُما مبداء الثواب والعقاب ، لكي تستمر المنظومه في تنامي دائم وتحافظ على تماسكها الاداري والمالي ... الخ .
يجب على تلك المنظومه أو الجهه أن تبداء أولآ بتوضيح الجزاءات والمميزات في لوحه واضحه لجميع منسوبيها حتى يكونوا على عِلم مُسبق بتلك ، ثُما يجب أن يتدرج العقاب من لفت النظر شفوياً ثما كتابياً ثما الخصم المالي و إنزال منصب أو الغاء التعاقد .
ليس من العَدل أن أقفز من أول فقره في بنود الجزاءات للأخيره هذا شيئاً مُجحف بحق هذا الموظف وفي حق المنظومه التي رُبما تفقد مُصداقيه منسوبيها وبالتالي ستجد نفسها في إنحدار يوماً بعد يوم .

تساؤلاتي ومحور نقاشي هُنا :
1- هل أنت مع أو ضد توحيد وتوضيح الجزاءات في المنتديات بشكل عام ؟
2- هل ترى القفز في الترقيات بلمح البصر أمر إيجابي ، ولو كان إيجابي لماذا سرعه إسقاط وإنزال تلك المناصب من أصحابها في عشية وضُحاها ؟
3- ما هي المعايير التي يتم على ضوئها ترقيه كل عضو المنتديات ؟
4- في حال وجد على كل شخص كائناً من كان هفوات وتجاوزات تؤيد عقابه بشكل صامت أو إظهار للمتابع التجاوزات التي وقع فيها ونأخذ في عين الاعتبار البعض يملك قوه هائله من المُتابعين ممكن في حال سكتنا يكون اللوم على اداره المنظومه؟


همسه للجميع : السيف هُنا يُناقش ويمثل نفسه فقط لا ينتمي إلى أي جهه أو شخصيه لا من بعيد ولا من قريب ولا ينتمي إلى أي طاقم إداري في عبق الياسمين أو غيره ، بل مُتابع وناقد لما يشاهده كل يوم ، النقد هُنا ليس للإساءه بل للأستفاده .

حصري لـ عبق الياسمين فقط !
السيف ، 24- ديسمبر - 2017

المصدر : منتديات عبق الياسمين

 

تَنَفُّسُ بُقولِ اللهِ وَقَالَ رَسُولُهُ عِطْرًا، وَلَا تَتَنَفَّسْ بأهوائك ثُومًا وبصلاً.

( السَّيْفُ)

تساؤلاتي ومحور نقاشي هُنا :
1- هل أنت مع أو ضد توحيد وتوضيح الجزاءات في المنتديات بشكل عام ؟
انا مع اظهارها وتوضيحها لانه مكان يجمعنا جميعا
لافرق بين عضو او اداري لابد ان يكون كل عضو على درايه
وفهم ليكل مايدور حوله فنحن في بيت واحد يجمعنا
وكلنا فيه اخوه ومايضر واحد منا اكيد بيضرنا كلنا

2- هل ترى القفز في الترقيات بلمح البصر أمر إيجابي ، ولو كان إيجابي لماذا سرعه إسقاط وإنزال تلك المناصب من أصحابها في عشية وضُحاها ؟
بصراحه غير إيجابي لانو فيه احيان تكون الترقيه لاناس
جدد لانعرف اهدافهم او عقلياتهم وتصرفاتهم

او معرفة خفاياهم و بالاخر يتم تنزيلهم
فلابد من التروي بخصوص الترقية وخاصة الترقيات
للادارة العليا لابد ان يكون الشخص قد هذه المسؤلية
والدليل سقوط بعضهم من هذه الترقيات
او نفيهم خارج اسوار المنتديات واا اتحدث بصفه عامه
عن كل المنتديات ولا اخص منتدى عن الآخر للتوضيح فقط

3- ما هي المعايير التي يتم على ضوئها ترقيه كل عضو المنتديات ؟
التفاعل البناء والمشاركات الهادفه
والتروي ب اخذ الامور والابتعاد عن العصبية
ويكون عضو رايق وهادي ويتحمل كل المسؤليات ويتعامل
بعقله قبل عواطفه

4- في حال وجد على كل شخص كائناً من كان هفوات وتجاوزات تؤيد عقابه بشكل صامت أو إظهار للمتابع التجاوزات التي وقع فيها ونأخذ في عين الاعتبار البعض يملك قوه هائله من المُتابعين ممكن في حال سكتنا يكون اللوم على اداره المنظومه؟
احيانا تكون تجاوزات هذا العضو غير لائقه
وتسئ لشخصه ومكانته خاصه اذا كان ذو سمعه
كبيره عند متابعيه وله عدد هائل من المحبين والمعجبين
فهنا الادارة تصمت حتى تبقى مكانته كما هي في قلوب
محبيه ومعجبيه واحتراماًاما لما قدمه للمنتدى من جهود
واحتراما للمده التي قضاها مع اخوته في المنتدى
لكن تبقى تساؤلات محيره لدى البعض وتبقى الاجابه
عليها في داذئرة الصمت الى الابد وربما كان الصمت
افضل حتى لاننصدم اكثر بشخصيات نعتبرها قدوه لنا

اجاباتي عفويه وكانت بصفة عامة لكل المنتديات
وانا عضوه عاديه والادارة دائما هي التي مطلعه على كل
الامور وهي لاتتخذ امر الا وكان بصالح المنتدى وصالح
اعضاءه
اتمنى ان اكون وفقت باجابتي واتقدم بالشكر
والتقدير للكاتب الرائع السيف
على هذه المناقشة والطرح الجميل
مودتي وتقديري مع الورد

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الليل

تساؤلاتي ومحور نقاشي هُنا :
1- هل أنت مع أو ضد توحيد وتوضيح الجزاءات في المنتديات بشكل عام ؟
انا مع اظهارها وتوضيحها لانه مكان يجمعنا جميعا
لافرق بين عضو او اداري لابد ان يكون كل عضو على درايه
وفهم ليكل مايدور حوله فنحن في بيت واحد يجمعنا
وكلنا فيه اخوه ومايضر واحد منا اكيد بيضرنا كلنا

2- هل ترى القفز في الترقيات بلمح البصر أمر إيجابي ، ولو كان إيجابي لماذا سرعه إسقاط وإنزال تلك المناصب من أصحابها في عشية وضُحاها ؟
بصراحه غير إيجابي لانو فيه احيان تكون الترقيه لاناس
جدد لانعرف اهدافهم او عقلياتهم وتصرفاتهم

او معرفة خفاياهم و بالاخر يتم تنزيلهم
فلابد من التروي بخصوص الترقية وخاصة الترقيات
للادارة العليا لابد ان يكون الشخص قد هذه المسؤلية
والدليل سقوط بعضهم من هذه الترقيات
او نفيهم خارج اسوار المنتديات واا اتحدث بصفه عامه
عن كل المنتديات ولا اخص منتدى عن الآخر للتوضيح فقط

3- ما هي المعايير التي يتم على ضوئها ترقيه كل عضو المنتديات ؟
التفاعل البناء والمشاركات الهادفه
والتروي ب اخذ الامور والابتعاد عن العصبية
ويكون عضو رايق وهادي ويتحمل كل المسؤليات ويتعامل
بعقله قبل عواطفه

4- في حال وجد على كل شخص كائناً من كان هفوات وتجاوزات تؤيد عقابه بشكل صامت أو إظهار للمتابع التجاوزات التي وقع فيها ونأخذ في عين الاعتبار البعض يملك قوه هائله من المُتابعين ممكن في حال سكتنا يكون اللوم على اداره المنظومه؟
احيانا تكون تجاوزات هذا العضو غير لائقه
وتسئ لشخصه ومكانته خاصه اذا كان ذو سمعه
كبيره عند متابعيه وله عدد هائل من المحبين والمعجبين
فهنا الادارة تصمت حتى تبقى مكانته كما هي في قلوب
محبيه ومعجبيه واحتراماًاما لما قدمه للمنتدى من جهود
واحتراما للمده التي قضاها مع اخوته في المنتدى
لكن تبقى تساؤلات محيره لدى البعض وتبقى الاجابه
عليها في داذئرة الصمت الى الابد وربما كان الصمت
افضل حتى لاننصدم اكثر بشخصيات نعتبرها قدوه لنا

اجاباتي عفويه وكانت بصفة عامة لكل المنتديات
وانا عضوه عاديه والادارة دائما هي التي مطلعه على كل
الامور وهي لاتتخذ امر الا وكان بصالح المنتدى وصالح
اعضاءه
اتمنى ان اكون وفقت باجابتي واتقدم بالشكر
والتقدير للكاتب الرائع السيف
على هذه المناقشة والطرح الجميل
مودتي وتقديري مع الورد

أهلآ وسهلآ بالكاتبه والشاعره الأنيقه عبير الليل ، والشُكر لكِ على منحنا جزء من وقتك الثمين لمناقشتي في ما طرحت وهذا ليس بغريب على المُتمكنين مثلكِ علماً والنضوج فكراً .

1- جميل أن نجد كاتبتنا عبير الليل اطالب بأن تكون اللوائح والانظمه والجزاءات واضحه لجميع منسوبي المنظومه ، وهذا أن دل يُدل على حرصك بأستدامه المنظومه وعدم تعرضها للأهتزاز يوماً من الايآم .
سؤالي هل تشاهد عبير الليل هذه اللوائح والانظمه بما فيها المكافأت والجزاءات موجوده في عبق الياسمين ؟

2- عبير الليل ترى بأن القفز في الترقيات أمر غير إيجابي وسلبي والنتائج التي رُبما تشاهدها سقوط البعض وخساره المنتدى لهم تشبع البعض وهذا يؤدي الى تدني عطائه مما يؤثر على المنظومه بشكل عام لأنه يتبوأ مركز يجب أن يكون أكثر دعماً ونشاطاً .
سؤالي ما هي النصيحه التي تقدمها عبير الليل لمن يقف على هرم هذه المنظومه ؟

3- عبير الليل ذكرن من المعايير التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار لترقيه اي موظف في أي منظومه على سبيل المثال لا الحصر في ما ذكرت ( التفاعل ، التروي ، ألابتعاد عن العاطفه )
أليس من الاجدر أن ندرس هذا الانسان من عده جوانب الثقافيه المعلوتيه والامكانيات في اتخاذ القرار وسيره الذاتيه السابقه التي تشفع له الترقيه حتى يستمر ويبدع اكثر ويحرك ما يقع تحت ادارته بشكل ايجابي .
سؤالي هل ما تشاهده عبير الليل يروق لها في عبق الياسمين ؟

4- عبير الليل تقول في حال وقعت اساءه من اي طرف كان ، اتخاذ القرار بحقه بعيداً عن التوضيح لمتابعينه أحتراماً له ولما قدمه . إذاً أنا هنا أستخدمت العاطفه بحذافيرها وتركت القانون ، مما يضعني انا كإداره تحت وطأة النقد والتشكيك من متابعين هذا الشخص بأنني اداره ظالمه ،
سؤالي لماذا لم أكن على قدر من الاحترافيه وأعلن الخطأ الذي ارتكبه هذا العضو بعد أستفياء كامل مراحل الجزاءات ، وهذه مهمه جداً في إداره المنظومه ، حتى اضع كل المُنتمين لهذا الكيان في الامر الواقع وتكون صورتي كإداره واضحه وجليه أمام باقي المُنتسبين ؟

عبير الليل أتناقش معك بصفتك لا تمثلين أي طاقم إداري أو شخصيه أعتباريه لذا اتمنى أن تعاودي الرد على تساؤلاتي حتى المُتابعين بصمت يستفيدون وهذا هو هدفي الأسمى من هذا النقاش ، ولك وافر تقديري واحترامي

اقتباس:



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيف

أهلآ وسهلآ بالكاتبه والشاعره الأنيقه عبير الليل ، والشُكر لكِ على منحنا جزء من وقتك الثمين لمناقشتي في ما طرحت وهذا ليس بغريب على المُتمكنين مثلكِ علماً والنضوج فكراً .

1- جميل أن نجد كاتبتنا عبير الليل اطالب بأن تكون اللوائح والانظمه والجزاءات واضحه لجميع منسوبي المنظومه ، وهذا أن دل يُدل على حرصك بأستدامه المنظومه وعدم تعرضها للأهتزاز يوماً من الايآم .
سؤالي هل تشاهد عبير الليل هذه اللوائح والانظمه بما فيها المكافأت والجزاءات موجوده في عبق الياسمين ؟

2- عبير الليل ترى بأن القفز في الترقيات أمر غير إيجابي وسلبي والنتائج التي رُبما تشاهدها سقوط البعض وخساره المنتدى لهم تشبع البعض وهذا يؤدي الى تدني عطائه مما يؤثر على المنظومه بشكل عام لأنه يتبوأ مركز يجب أن يكون أكثر دعماً ونشاطاً .
سؤالي ما هي النصيحه التي تقدمها عبير الليل لمن يقف على هرم هذه المنظومه ؟

3- عبير الليل ذكرن من المعايير التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار لترقيه اي موظف في أي منظومه على سبيل المثال لا الحصر في ما ذكرت ( التفاعل ، التروي ، ألابتعاد عن العاطفه )
أليس من الاجدر أن ندرس هذا الانسان من عده جوانب الثقافيه المعلوتيه والامكانيات في اتخاذ القرار وسيره الذاتيه السابقه التي تشفع له الترقيه حتى يستمر ويبدع اكثر ويحرك ما يقع تحت ادارته بشكل ايجابي .
سؤالي هل ما تشاهده عبير الليل يروق لها في عبق الياسمين ؟

4- عبير الليل تقول في حال وقعت اساءه من اي طرف كان ، اتخاذ القرار بحقه بعيداً عن التوضيح لمتابعينه أحتراماً له ولما قدمه . إذاً أنا هنا أستخدمت العاطفه بحذافيرها وتركت القانون ، مما يضعني انا كإداره تحت وطأة النقد والتشكيك من متابعين هذا الشخص بأنني اداره ظالمه ،
سؤالي لماذا لم أكن على قدر من الاحترافيه وأعلن الخطأ الذي ارتكبه هذا العضو بعد أستفياء كامل مراحل الجزاءات ، وهذه مهمه جداً في إداره المنظومه ، حتى اضع كل المُنتمين لهذا الكيان في الامر الواقع وتكون صورتي كإداره واضحه وجليه أمام باقي المُنتسبين ؟

عبير الليل أتناقش معك بصفتك لا تمثلين أي طاقم إداري أو شخصيه أعتباريه لذا اتمنى أن تعاودي الرد على تساؤلاتي حتى المُتابعين بصمت يستفيدون وهذا هو هدفي الأسمى من هذا النقاش ، ولك وافر تقديري واحترامي

"
لي عوده ان شاء الله
وبرواقه

الناس راحو فيها
ويوم شفت سرى
تذكرت ابيات قديمه
تقول سرى البارق
سرى البارق اللي له زمانين مـا سـرا
صدوق المخايل بارقه يجـذب السـاري
على فـــرعــة الــوادي وسيلـه تحــدرا
وغنت طيور المـاء على حافـة الجـاري

تم الحذف من قبلي
ذبحني غلاك

بسراحه ودي أشارك بس مدي ويش السالفه
البدوي أحد الكاينات الحيه تعيش في القرب من الصحراء
الناقه:سفينة الصحراء، اسمٌ يطلق على الإبل أو الناقة
وهي من أسماء الابل وقد ذكرتْ في القرآن الكريم لعظمتِها وفضلها
كما أنّها من الحيواناتِ التي تعيشُ في الصحراء، وتتأقلمُ مع بيئته الحارّة
وتعتبر الناقة من الثدييات، والتي تتكاثر بالولادة
وصغارها ترضع من حليبها. يتميّزُ حليب الناقة بفوائدِه المميّزة والعديدة للإنسان
والناقة هي أنثى الجمل، تقومُ بوضع مولوداً واحداً خلال عام
ويطلقُ على اسمٍ صغير الناقة "الحوار".
أرجوكم تعذروني انا بدوي وأحب الناقه وبس؟
يقول شاعر البدو.
يالله وانــا طـالـبـك حـمــرا هـــوا بـالــي
لــيــا روح الـجـيــش طــفــاح جـنـايـبـهـا
لا روح الجيـش حـاديـة اشـهـب الـلالـي
لـيـهـي تـــورد وسـيــع صـــدر راكـبـهــا
الـلـي عـلـى كـورهـا ولـــي بالحـبـالـي
واحــد عـلــى عـيـزهـا والـــي بغـاربـهـا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هد يب

بسراحه ودي أشارك بس مدي ويش السالفه
البدوي أحد الكاينات الحيه تعيش في القرب من الصحراء
الناقه:سفينة الصحراء، اسمٌ يطلق على الإبل أو الناقة
وهي من أسماء الابل وقد ذكرتْ في القرآن الكريم لعظمتِها وفضلها
كما أنّها من الحيواناتِ التي تعيشُ في الصحراء، وتتأقلمُ مع بيئته الحارّة
وتعتبر الناقة من الثدييات، والتي تتكاثر بالولادة
وصغارها ترضع من حليبها. يتميّزُ حليب الناقة بفوائدِه المميّزة والعديدة للإنسان
والناقة هي أنثى الجمل، تقومُ بوضع مولوداً واحداً خلال عام
ويطلقُ على اسمٍ صغير الناقة "الحوار".
أرجوكم تعذروني انا بدوي وأحب الناقه وبس؟
يقول شاعر البدو.
يالله وانــا طـالـبـك حـمــرا هـــوا بـالــي
لــيــا روح الـجـيــش طــفــاح جـنـايـبـهـا
لا روح الجيـش حـاديـة اشـهـب الـلالـي
لـيـهـي تـــورد وسـيــع صـــدر راكـبـهــا
الـلـي عـلـى كـورهـا ولـــي بالحـبـالـي
واحــد عـلــى عـيـزهـا والـــي بغـاربـهـا

مرحباً ترليوون بالرجل البدوي هديب وعاشق الناقه والصحراء ، جميل ان نجد في منظومه عبق الياسمين ، الكاتب والشاعر والبدوي والمُعلم ورجل اقتصاد ، مزيج من المهاراات والخبرات ترفع
من شأن المنظومه .
أشكرك أيها البدوي على تواجدك ومُداخلتك !

تم حذف الرد

عبدالرحمن الجنوبي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيف

تم حذف الرد

عبدالرحمن الجنوبي

عُذراً أخي عبدالرحمن هذا تعدي على السيف أولآ ،
ثما هذا ليس من اسلوب المتحاور الجيد الذي يأتي بالدليل
والادانه ومن ثُما يتخذ القرار وهذا هو صُلب الموضوع ، أتخاذ قرار
بدون الايضاح والاستماع لوجهات النظر مما ينعكس سلباً على
صاحب القرار والذي اريد أن تكون قرارات اداره عبق الياسمين
تتسم بالشفافيه والواقعيه والادله والبراهين .