الثواب والعقاب ؟!

أخوتي وأخواتي نجوم عبق الياسمين الكِرآم أسعد الله مسائكم بكل خير .
بعد توقف عن الكتآبه والنقاش نعود هذا اليوم من بوابة النقاش والحوآر ، لعل أن نخرج بفوائد جَمه تُفيدنا في حاضرنا وتكون مخزون خِبره لمستقبلنا ، وأجيال تأتي من بعدنا .
في منظومه القطاع الخاص الناجحه هُنالك مبدأين لا ثالث لهُما ، وهُما مبداء الثواب والعقاب ، لكي تستمر المنظومه في تنامي دائم وتحافظ على تماسكها الاداري والمالي ... الخ .
يجب على تلك المنظومه أو الجهه أن تبداء أولآ بتوضيح الجزاءات والمميزات في لوحه واضحه لجميع منسوبيها حتى يكونوا على عِلم مُسبق بتلك ، ثُما يجب أن يتدرج العقاب من لفت النظر شفوياً ثما كتابياً ثما الخصم المالي و إنزال منصب أو الغاء التعاقد .
ليس من العَدل أن أقفز من أول فقره في بنود الجزاءات للأخيره هذا شيئاً مُجحف بحق هذا الموظف وفي حق المنظومه التي رُبما تفقد مُصداقيه منسوبيها وبالتالي ستجد نفسها في إنحدار يوماً بعد يوم .

تساؤلاتي ومحور نقاشي هُنا :
1- هل أنت مع أو ضد توحيد وتوضيح الجزاءات في المنتديات بشكل عام ؟
2- هل ترى القفز في الترقيات بلمح البصر أمر إيجابي ، ولو كان إيجابي لماذا سرعه إسقاط وإنزال تلك المناصب من أصحابها في عشية وضُحاها ؟
3- ما هي المعايير التي يتم على ضوئها ترقيه كل عضو المنتديات ؟
4- في حال وجد على كل شخص كائناً من كان هفوات وتجاوزات تؤيد عقابه بشكل صامت أو إظهار للمتابع التجاوزات التي وقع فيها ونأخذ في عين الاعتبار البعض يملك قوه هائله من المُتابعين ممكن في حال سكتنا يكون اللوم على اداره المنظومه؟


همسه للجميع : السيف هُنا يُناقش ويمثل نفسه فقط لا ينتمي إلى أي جهه أو شخصيه لا من بعيد ولا من قريب ولا ينتمي إلى أي طاقم إداري في عبق الياسمين أو غيره ، بل مُتابع وناقد لما يشاهده كل يوم ، النقد هُنا ليس للإساءه بل للأستفاده .

حصري لـ عبق الياسمين فقط !
السيف ، 24- ديسمبر - 2017

المصدر : منتديات عبق الياسمين

 

تَنَفُّسُ بُقولِ اللهِ وَقَالَ رَسُولُهُ عِطْرًا، وَلَا تَتَنَفَّسْ بأهوائك ثُومًا وبصلاً.

( السَّيْفُ)