ننتظر تسجيلك هـنـا

الأدارة ..♥ مَملكتنا مَملكة الياسمين، يلتهبُ الشجنُ ويَثْمِلُ الحرفُ بالآهات ، حروفُنا الخالدةُ كفيلةٌ بأنْ تأخُذَكم إلى عَالمِ السَحَر ، تَحْدِي بِكُم وتَمِيلُ فهي مميزةٌ بإدخالِ الحبِّ إلى القلوب ،ولكي لا تتَعرَضَ عُضويَّتكَ للايقافِ والتشهيِّر وَالحظر فِي ممْلكتِّنا .. يُمنع منْعاً باتاً تبادل اي وسَائل للتواصل تحْتَ اي مسَّمئ او الدَّعوه لمواقعِ اخْرى ، ولكم أطيب المنى ونتمنى لكم وقت ممتع معنا

❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆  


العودة   منتديات عبق الياسمين > ..::ღ♥ღ عبق المنتديات العامة ღ♥ღ ::.. > عبق تطوير الذات ✿

عبق تطوير الذات ✿ >يهتم بتنميه المهارات وتطوير الذات والسلوكيات , فن التعامل ,بناء الذات , تطوير الشخصية , تطوير النفس , تنمية القدرت الذهنيه والنفسيه , وكل مايتعلق بتنميه وتطوير الذات ﹂ ✿

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 11-06-2020, 11:16 PM
حسن الوائلي متواجد حالياً
 
 عضويتي » 68
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (07:43 PM)
آبدآعاتي » 1,677,164[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » القراءة وكتابة الخواطر
موطني » دولتي الحبيبه Iraq
جنسي  »
مُتنفسي هنا »  صوري  مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 
لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك



لا يمكنك ان تتذمر لفريق عملك عن فريق عملك

الإدارة مهمة صعبة حيث تأتي معها قائمة مزعجة من الطلبات والاتهامات أحيانا من قبل موظفيك، تبدأ من اتهامك بتفضيل شخص على آخر، أو تذمرهم بسبب الثبات في حياتهم المهنية، وغيرها الكثير من الأمور التي تجعل الفوضى في كل مكان والتي يمكنها أن تؤثر عليك وعلى يومياتك وحتى على مستقبلك كمدير.
في الواقع هناك حل للغالبية الساحقة من هذه المشاكل وغيرها من المشاكل الطارئة، التي قد تفرض نفسها وهذه المقاربة هي أسلوب المدير، والتي تعني تطبيق مسار إداري طول العام للأشخاص الذي يعملون تحت إدارتك.

كل مدير يملك مقاربته الخاصة ولكن المقاربات الناجحة تعتمد على عناصر ثابتة ومشتركة وهي:

تحفيز الموظفين
عندما تشتري أي جهاز إلكتروني جديد فأنت تقرأ كتيب التعليمات الذي يأتي معه، لمعرفة الآلية الصحيحة التي تمكنك من استخدامه ومن الاستفادة من كل المميزات التي يتضمنها.
وهذا الأمر يجب تطبيقه مع الموظفين، «كتيب الاستعمالات» هو حديث تجريه مع الموظف تتعرف من خلاله على ما يهمه وعلى أهدافه وعلى المحفزات الشخصية التي تجعله يسعى لتحقيق هذا الهدف أو ذاك. هذه المقاربة تمكنك من معرفة الأمر، الذي يحفز الشخص في العمل، كما أنك في الوقت عينه ترسل رسالة مفادها بأنك تكترث لهم ولأهدافهم بقدر ما تكترث لواقع أنك تريد أن يتم إنجاز الأعمال.
حوار دائم عن الأداء


الغاية هنا ليست تقييم الأداء، بل جعل الذين يعملون تحت إمرتك يدركون بأن هدفك من هذه الجلسات الحوارية هو التأكد من أنك وهم على الخط نفسه حين يتعلق الأمر بالعمل وبالأداء المتوقع. الجلسات هذه يمكن القيام بها بشكل فصلي أي بمعدل ٣ أشهر، كما يجب التأكيد على أن هذه النوعية من اللقاءات هي أولوية.
خلال هذه الاجتماعات يجب ألا يركز الحوار على المشاكل اليومية التي تواجه الموظفين، بل يجب أن يكون أقرب إلى حوار صريح وصادق ومباشر الغاية منه الخروج بالأفكار والحلول للتحديات الأكبر والأشمل. وفي حال كانت واحدة من المشاكل المطروحة أو التحديات التي تعيق تقدم العمل تتمحور حول مدى توافقك مع فريق عملك أو حول المقاربة التي تعتمدها للتواصل معهم ومدى نجاحها، فحينها عليك العمل على حلها حين تطرح.

اجتماع سنوي لا علاقة له بتقييم الأداء


بشكل عام المقاربة التي يعتمدها المديرون في غالبية المؤسسات هي الانتظار حتى نهاية العام من أجل الحديث عن الأمور التي تتعلق بالأداء سواء سلبا أو إيجابا وللحديث عن التطلعات الخاصة بالموظفين على الصعيد المهني. وهذا التأجيل إما يجعل المحادثات غريبة وغير مريحة لكل الأطراف وإما أنها لا تتم على الإطلاق.
المديرون بشكل عام لا يناقشون الطموحات المهنية والفرص إلا مع الموظفين الذي يحصلون على تقييمات عالية لناحية الأداء، ولكن هذه المقاربة تجعل فريق العمل يشعر بان المدير متحيز ويفضل بعض الأشخاص على الآخرين، كما أنه يمنع الذين حصلوا على تقييم أقل من جيد من التطور والتقدم، لأنه بالنسبة لهؤلاء لا يوجد«جائزة» مقنعة لاي جهد يبذلونه.
القيام باجتماع سنوي للحديث عن التطلعات المهنية للموظفين يجعلك تزيل العامل الأساسي، الذي يضيف الكثير من الفوضى إلى مكان العمل وهو التحيز والتفضيل.
طلب التقييم لأسلوبك في القيادة
المدير الذي يطلب رأي الذين يعملون تحت إمرته في أسلوبه بالقيادة، يبني لبيئة قائمة على «التغذية الاستراجعية» والتي هي أساسية لنجاح أي فريق عمل وأي مؤسسة كانت. ما يقوم به المدير هنا هو إقامة الحوار القائم على تبادل وجهات النظر. أي تقييم عبارة عن طريق باتجاه واحد يؤدي الى مشاعر الكره والتوتر، حين يقيم المدير هذا الموظف أو ذاك من دون تقييم له، يجعل الموظف يركز فقط على الأخطاء التي يرتكبها المدير، وهذه المقاربة يمكنها أن تلحق الأضرار الكبيرة بالمدير. يمكن طلب التقييم إما بشكل مباشر في حال كان المدير يمكنه التعامل مع النقد بشكل مباشر، أو يمكن القيام بذلك من خلال استمارات تقييم تضمن بقاء هوية الموظف غير معروفة، لضمان حصولك على ردود فعل صريحة 100%.
التعامل مع النتائج بطريقة محترفة تجعل الفريق يشعر «بالقوة» وهذه القوة يتم ترجمتها على شكل إنتاجية وشفافية أكبر.
ممارسة أقصى درجات ضبط النفس
قد تشعر بالإغراء للتنفيس عن إحباطك من العاملين «الخمولين» أمام الموظفين «الأقوى» ولكن عليك عدم القيام بذلك.. لا يمكنك أن تتذمر لفريق عملك عن فريق عملك. فأنت بهذه الطريقة لا تدمر الثقة مع الموظفين ولكنك تلحق الضرر بمصداقيتك مع الذين عليهم الاستماع لتذمرك عن زملائهم في فريق العمل. المقاربة هذه بالنسبة إليهم تعني أنك ستتحدث أيضاً بالسوء عنهم أمام الآخرين.
الأمر نفسه ينطبق على «الزملاء» في المنصب نفسه.. فلا تتذمر أمام مدير آخر عن فريق عملك، لأنك تلحق الضرر بسمعتهم كما أنك تقوم بتدمير سمعتك أيضا.
مديرك بدوره لا يريد أن يسمعك تتذمر عن أي شخص كان، هو يريد أن يعرف بالمشاكل الحساسة والطريقة التي ستتعامل بها معها. إن كان لا بد لك من التنفيس قم بذلك مع صديق ما تثق به ولا علاقة له لا من قريب أو بعيد بعملك.






 توقيع : حسن الوائلي











رد مع اقتباس
قديم 11-06-2020, 11:21 PM   #2


الصورة الرمزية عطر المساء
عطر المساء متواجد حالياً

 
 عضويتي » 653
 اشراقتي » Apr 2018
 كنت هنا » اليوم (02:07 AM)
آبدآعاتي » 19,548[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي »
 اقامتي »  
موطني » دولتي الحبيبه Egypt
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 الاوسمة »
وسام وسام وسام وسام 1 
 
افتراضي




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2020, 11:25 PM   #3


الصورة الرمزية حسن الوائلي
حسن الوائلي متواجد حالياً

 
 عضويتي » 68
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (07:43 PM)
آبدآعاتي » 1,677,164[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » القراءة وكتابة الخواطر
 اقامتي »  العراق .. واسـط
موطني » دولتي الحبيبه Iraq
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
يـــاايها الطرف الخجولُ قتلتني
لله درُك قـــــــــــــاتــــــــــلآ وخجــــــولا
من ذا سينصفني فاصبحُ قاتلآ
واراك مــــابين الحـــــروفِ قتيلا
 الاوسمة »
وسام وسام ردود خالدة وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2020, 11:26 PM   #4


الصورة الرمزية عبير الليل
عبير الليل متواجد حالياً

 
 عضويتي » 39
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (05:47 PM)
آبدآعاتي » 3,475,377[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » كتابة الشعر والخواطر # التصوير
 اقامتي »  قلب أبي
موطني » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 الاوسمة »
وسام وسام وهج الحروف وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 
 توقيع : عبير الليل




لااحلل نقل مدونتي وكتاباتي ..
كونوا اسمى من ذلك آحبتي ]





نحن وإن جار الزمان لبرهة.. نبقى الكبار وغيرنا أقزام
ما ذنبنا إن كان يشعر أننا أرقى.. وأن مكانه الأقدام






رد مع اقتباس
قديم 12-06-2020, 02:04 AM   #5


الصورة الرمزية حسن الوائلي
حسن الوائلي متواجد حالياً

 
 عضويتي » 68
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (07:43 PM)
آبدآعاتي » 1,677,164[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » القراءة وكتابة الخواطر
 اقامتي »  العراق .. واسـط
موطني » دولتي الحبيبه Iraq
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
يـــاايها الطرف الخجولُ قتلتني
لله درُك قـــــــــــــاتــــــــــلآ وخجــــــولا
من ذا سينصفني فاصبحُ قاتلآ
واراك مــــابين الحـــــروفِ قتيلا
 الاوسمة »
وسام وسام ردود خالدة وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
قديم 13-06-2020, 01:18 AM   #6


الصورة الرمزية غُصن ♕
غُصن ♕ غير متواجد حالياً

 
 عضويتي » 957
 اشراقتي » Dec 2018
 كنت هنا » 14-09-2020 (01:00 AM)
آبدآعاتي » 48,672[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي »
 اقامتي »  
موطني » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 الاوسمة »
وسام وسام وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 
 توقيع : غُصن ♕

إطمئن ؛
‏مهما عصفت بك ألايام سيأتي الله
‏بأيام النسيم البارد على روحك فتسعد.




:_heart__rvmp_by_bad


رد مع اقتباس
قديم 13-06-2020, 06:06 PM   #7


الصورة الرمزية حسن الوائلي
حسن الوائلي متواجد حالياً

 
 عضويتي » 68
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (07:43 PM)
آبدآعاتي » 1,677,164[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » القراءة وكتابة الخواطر
 اقامتي »  العراق .. واسـط
موطني » دولتي الحبيبه Iraq
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
يـــاايها الطرف الخجولُ قتلتني
لله درُك قـــــــــــــاتــــــــــلآ وخجــــــولا
من ذا سينصفني فاصبحُ قاتلآ
واراك مــــابين الحـــــروفِ قتيلا
 الاوسمة »
وسام وسام ردود خالدة وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
قديم 14-06-2020, 12:16 AM   #8


الصورة الرمزية رهينة الماضي
رهينة الماضي متواجد حالياً

 
 عضويتي » 815
 اشراقتي » Aug 2018
 كنت هنا » اليوم (03:25 PM)
آبدآعاتي » 1,487,363[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي »
 اقامتي »  عبق الياسمين
موطني » دولتي الحبيبه
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
 الاوسمة »
وسام وسام وسام المئوية الرابعة بعد المليون وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 
 توقيع : رهينة الماضي






الف شكر اخي تاجر الاحزان على التوقيع الرائع










رد مع اقتباس
قديم 14-06-2020, 12:31 AM   #9


الصورة الرمزية حسن الوائلي
حسن الوائلي متواجد حالياً

 
 عضويتي » 68
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » اليوم (07:43 PM)
آبدآعاتي » 1,677,164[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي » القراءة وكتابة الخواطر
 اقامتي »  العراق .. واسـط
موطني » دولتي الحبيبه Iraq
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
يـــاايها الطرف الخجولُ قتلتني
لله درُك قـــــــــــــاتــــــــــلآ وخجــــــولا
من ذا سينصفني فاصبحُ قاتلآ
واراك مــــابين الحـــــروفِ قتيلا
 الاوسمة »
وسام وسام ردود خالدة وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
قديم 19-06-2020, 11:08 PM   #10


الصورة الرمزية وتين
وتين غير متواجد حالياً

 
 عضويتي » 47
 اشراقتي » Feb 2017
 كنت هنا » يوم أمس (01:17 AM)
آبدآعاتي » 1,612,350[ + ]
سَنابِل الإبْداع » [ + ]
هواياتي »
 اقامتي »  عبق الياسمين
موطني » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
مُتنفسي هنا » ألبومي مُتنفسي هنا
 
مزاجي:
 MMS ~
MMS ~
 الاوسمة »
وسام المئوية السادسة بعد المليون وسام وسام وسام 
 
افتراضي رد: لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على الفوضى بين فريقك




لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع ¬ آلمنتدى ✿ مشاركات ¬ آخر مشآرگة ✿
الفوضى الخلاقة نسر الشام عبق التربية والتعليم ✿ 25 11-02-2024 06:06 AM
اسماء الحيوانات بالفرنسية غرآم الروح عبق التربية والتعليم ✿ 26 30-12-2023 01:34 AM
أشرف زكى: ما نشر حول وفاة نادية لطفى غير صحيح أمير الليل عبق اخبار الفنانين ومشاهير العالم ✿ 18 17-12-2023 05:36 AM

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

الساعة الآن 07:43 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd.