| الأدارة ..♥ |
| ❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| عبق تطوير الذات ✿ >يهتم بتنميه المهارات وتطوير الذات والسلوكيات , فن التعامل ,بناء الذات , تطوير الشخصية , تطوير النفس , تنمية القدرت الذهنيه والنفسيه , وكل مايتعلق بتنميه وتطوير الذات ﹂ ✿ |
 |
|
#1
22-02-2023, 11:06 PM
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
أهم مجالات التطوير في العمل
من اهم مجالات التطوير في العمل
تحديد الهدف مهارات الاتصال القدرة على التكيف قبول الملاحظات البناءة حل النزاعات الاستماع النشط النزاهة التعاون الانتاجية القيادة التنظيم قبول الملاحظات البناءة الإبداع المجالات الرئيسية للتطوير في العمل هي المهارات والسمات التي تفيد حياتك المهنية، ويمكن أن يؤدي التركيز على مجالات التحسين هذه إلى زيادة الإنتاجية والتعاطف والقدرات الشخصية لديك. ويمكن للمديرين وأرباب العمل أن يقدموا الدعم لمجالات التنمية الرئيسية لدى الموظفين والعاملين عن طريق تنظيم جلسات التدريب وتطوير ثقافة تؤكد على تحسين الذات والنمو المهني لدى العاملين. [1] تحديد الهدف يساعد تحديد الهدف على تحسين التركيز وأداء العمل، ويمكن أن يحفز أيضًا أي فرق أو مجموعات تكون جزءًا منها في العمل، ومن أجل تحديد الهدف بشكل جيد يمكنك اتباع بعض النصائح التالية: قسم أهدافك طويلة المدى إلى أهداف أقصر مدى وأكثر قابلية للتحقيق. اكتب أهدافك، ويمكنك القيام بذلك في دفتر ملاحظات أو مستند إكسل للرجوع إليه بشكل متكرر وسهل. ابحث عن شخص يحاسبك، لأن هذا يوفر دافعًا إضافيًا للوصول إلى أهدافك. مهارة الاتصال من مجالات التطوير في العمل غالبًا ما تتضمن أماكن العمل التواصل مع مجموعات من الأشخاص من خلفيات وخبرات مختلفة، وهذا يعني أن أساليب الاتصال قد تختلف من شخص لآخر، لذلك يساعد تعلم أساليب وتقنيات الاتصال على تحسين كفاءتك وقدرتك على فهم الآخرين. فيما يلي بعض النصائح لتطوير مهارات التواصل الخاصة بك: اعثر على طرق الاتصال المتوازنة، وحاول أن توازن بين الاجتماعات الشخصية واجتماعات الفيديو والاتصالات عبر الإنترنت ، مثل البريد الإلكتروني وأنظمة إدارة علاقات العملاء وغيرها. قم بعمل جدول اتصالات واضح الضرورة، مثل اجتماعات محددة، وقم بإضافته إلى التقويم الخاص بك. التعاون من مجالات التطوير في العمل التعاون يعني التعاون مع مجموعة لأداء مهمة، حيث يعمل الأشخاص من خلفيات وقواعد معرفية وقدرات مختلفة معًا لتحقيق هدف مشترك، وعند امتلاك مهارة التعاون فإن ذلك يساعد في إزالة الضغط عن الأفراد الذين يعملون في نفس الفريق، ويسمح بآفاق جديدة ، ويمكن أن يؤدي إلى إنتاجية أعلى، فيما يلي بعض النصائح حول التعاون: بناء الصداقة الحميمة: يمكنك القيام بذلك من خلال جلسات العصف الذهني كمجموعة لتطوير أفكار جديدة وتعزيز الاتساق. حضور أنشطة المجموعة: قد يشمل ذلك جلسات بناء الفريق، والتي تسمح لأعضاء المجموعة بالتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل وبناء ثقافة الدعم. الاستماع النشط يمكنك الاستفادة من امتلاك مهارات استماع جيدة في كل من عملك وحياتك الشخصي، يتيح لك الاستماع النشط فهم المهام المعينة، وما يحتاجه زميلك منك، والمشكلات التي يواجهها العميل. يؤدي الاستماع الفعال أيضًا إلى زيادة المعرفة والوعي بالمعلومات المهمة في مكان العمل، فيما يلي بعض النصائح للاستماع الفعال: قم بالاتصال بالعين مع المتحدث: يساعد هذا في إثبات تفاعلك مع ما يقوله. تجنب مصادر التشتيت: وهذا يشمل هاتفك ورسائل البريد الإلكتروني. استخدم التواصل اللفظي وغير اللفظي: من المفيد التعبير عن الاهتمام والفهم. اطرح أسئلة متابعة: تأكد من القيام بذلك فقط عندما يكون ذلك مناسبًا وحاول طرح أسئلة ذات مغزى. حل النزاعات من اهم مجالات التطوير في العمل الصراع أمر لا مفر منه في مكان العمل، من المهم التعامل مع الخلاف بشكل مناسب، حتى لا يتعارض مع مسؤولياتك، وقد يكون البحث عن طرف محايد للمساعدة في التوسط في المشكلة مفيدًا، فيما يلي بعض النصائح المتعلقة بحل النزاعات: المشاركة في التدريب على حل النزاعات: يساعدك هذا على الاستعداد للمشكلات قبل ظهورها ويسمح لك بالتأمل للآخرين. خذ استراحة من الموقف: من الأفضل حل النزاع عندما تكون العواطف في السيطرة وتكون جميع الأطراف مستعدة للتعاون. تجنب الاتهامات واللوم: ركز على الحقائق المتعلقة بما حدث عند مناقشة النزاع. القدرة على التكيف من اهم مجالات التطوير في العمل يعد الاستعداد لأي شيء أمرًا حيويًا في مكان العمل الديناميكي. يمكن أن يؤثر التغيير في القيادة أو إعادة هيكلة العميل لرؤيته أو الانتكاسة المالية أو حالات الطوارئ مع الموظفين الأخرين ، على المواعيد النهائية لأعمالك، والنتائج والاستراتيجيات المطبقة، لذلك فإن القدرة على التكيف تؤدي إلى إنتاجية أكبر وضغط أقل. فيما يلي بعض النصائح المفيدة حول القدرة على التكيف: كن على استعداد لقبول التغييرات: من غير المرجح أن تساعد المقاومة الموقف، ويتيح لك قبول التغييرات المضي قدمًا وإعادة التركيز على أهدافك. ضع في اعتبارك رد فعلك: عندما يحدث تغيير ، فكر جيدًا في كيفية إدارتك له والتفاعل معه. ركز على النتائج: تأكد من أنه لا يزال بإمكانك إكمال عملك بفعالية في ظل الظروف الجديدة. التنظيم يتيح لك التنظيم الجيد في العمل أن تكون أكثر كفاءة عند إكمال المهام في العمل، على سبيل المثال يساعدك الاحتفاظ بالأوراق والملفات الإلكترونية بالترتيب في العثور على المعلومات بسهولة عند الحاجة، يمكن أن تساعد الأدوات والمعدات التي يسهل العثور عليها والوصول إليها في توفير الوقت أيضًا، فيما يلي بعض النصائح المتعلقة بالتنظيم: خصص وقتًا للتنظيم: خصص وقتًا خاصًا لممارسات التنظيم، مثل مسح البريد الوارد أو إعادة الأدوات إلى المواقع المخصصة لها. إنشاء نظام تنظيمي وظيفي: قد يكون من المفيد جدًا تطوير نظام تنظيمي بسيط يناسب احتياجاتك. شجع الآخرين على البقاء منظمين: يمكن أن يساعد ذلك في تعزيز مكان عمل جيد التنظيم بشكل عام. قبول الملاحظات البناءة قد يكون من الصعب سماع أخطائك والاعتراف بها، ولكن هذه إحدى الطرق القليلة للتحسين، تساعد التعليقات البناءة في تصحيح السلوكيات وتعزز مستوى عالي من العمل، فيما يلي بعض النصائح حول قبول التعليقات البناءة: تحدث إلى مديرك: يمكنك أن تطلب منهم تشجيع ثقافة مشاركة التعليقات الإيجابية والاقتراحات للتحسين بانتظام. المشاركة في التدريب: التدريب الذي يعلم أفضل الممارسات لتلقي التعليقات البناءة والتفاعل معها يمكن أن يكون مفيدًا. اتخذ إجراءً: قم بتقييم كيفية تنفيذ التغييرات المقترحة والبدء في العمل عليها. النزاهة أن تكون موظفًا صادقًا وأخلاقيًا وخاضعًا للمساءلة هو أفضل طريقة لاكتساب ثقة من حولك والحفاظ عليها في مكان العمل، وهذا يشمل أيضًا العملاء، فيما يلي بعض النصائح المفيدة بخصوص النزاهة: كن منفتحًا وشفافًا: يتعلق هذا بجميع العمليات التجارية ويسمح للعملاء وأصحاب المصلحة بالثقة بك. الحفاظ على إدارة جيدة للوقت: تأكد من استخدام وقت الشركة بحكمة وكفاءة. ركز على الالتزام: يتضمن ذلك متابعة وعودك واستكمال عملك ضمن المواعيد النهائية المحددة لك. الإنتاجية من المفيد التركيز على الحفاظ على مستوى إنتاجيتك وتحسينه، تكون بعض الأيام بشكل طبيعي أكثر إنتاجية من غيرها بسبب ظروف لا يمكنك التحكم فيها، فتعلم أن تكون منتجًا قدر الإمكان، حتى عند ظهور مشكلات غير متوقعة، وفيما يلي بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في تحسين الإنتاجية: ركز على مهمة واحدة: يمكنك اختيار كتم صوت بريدك الإلكتروني مؤقتًا لإكمال مهمة معينة بسرعة أكبر. إنشاء روتين: يساعدك هذا على تذكر المهام التي تتطلب انتباهك ويسمح لك بتطوير نظام لإكمالها بشكل فعال. كن مدركًا لذاتك: عادةً ما تتباطأ الإنتاجية عندما تشعر بالتعب أو الإرهاق، ويمكن أن يؤدي أخذ استراحة سريعة لإعادة التعيين إلى تقليل الوقت الإجمالي لإكمال المهمة. القيادة يمكن للقادة الأقوياء تحفيز الآخرين والمساعدة في دفع العمل ليكون أفضل، وعادة ما يملي القائد ثقافة مكان العمل، بما في ذلك أخلاقيات العمل وتكتيكات الاتصال، فيما يلي بعض النصائح حول القيادة: تعزيز الثقة بالنفس: يميل الناس إلى اتباع القائد الواثق في قراراته. تعرف على إدارة المشروع هذه مهام حاسمة يقوم بها جميع القادة تقريبًا. كن مبدعًا في التحفيز: فكر في ما يلهم الأشخاص في فريقك. شارك: تطوع لأدوار قيادية أو حضور دورات تدريبية رسمية لممارسة مهاراتك. الإبداع يجلب الإبداع أفكارًا وممارسات ووجهات نظر جديدة إلى مكان العمل، فهو يحفز الابتكار ، والذي يمكن أن يفيدك أنت وصاحب العمل وعملائك، وفيما يلي بعض النصائح لتعزيز الإبداع: المساهمة: أضف أفكارًا إلى مربعات الاقتراحات وتحدث كلما توفرت فرص مشاركة المجموعة. كن فضوليًا: السؤال عن السبب غالبًا ما يؤدي إلى رؤى وإجابات جديدة. استخدم خيالك: شارك في أنشطة خارج العمل تلهمك لاستخدام خيالك، يقودك هذا إلى ممارسة استخدام الإبداع في جميع مجالات حياتك. [2] 
   
الساعة الآن 10:28 AM
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عضويتي 
مواضيعيٌّ
.gif "100 (106)")
العرض العادي
